CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Phối hợp, hỗ trợ các đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động định kỳ và/hoặc đột xuất
- Triển khai các chương trình tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt
- Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp và tổng kết, đánh giá hiệu qủa khai thác
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng nhân viên mới theo quy trình tuyển dụng (thỏa thuận lương, lập tờ trình, thông báo về đơn vị, gửi thư mời nhận việc…)
- Quản lý, cập nhật nội dung trên trang fanpage, website tuyển dụng của công ty; Theo dõi, trả lời các câu hỏi của ứng viên
- Nhập dữ liệu tuyển dụng, thông tin ứng viên, nhân viên vào phần mềm nhân sự
- Báo cáo tình hình tuyển dụng theo quý/ năm/ đột xuất
- Theo dõi, phối hợp với các đơn vị và đối tác trong việc tuyển dụng lao động thuê ngoài
- Các công việc khác theo yêu cầu công việc và phân công của Lãnh đạo Phòng

- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan
- Thông thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
- Thông thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) và các trang mạng điện tử (xã hội, tuyển dụng, fanpage, website…)
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng
- Am hiểu tình hình thị trường lao động, có khả năng nắm bắt tâm lý ứng viên
- Nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, thuyết phục
- Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt